Nasza firma oferuje przeprowadzenie naboru pracowników na wskazane przez Państwa stanowiska pracy. Sporządzamy dla pracowników wszelkie dokumenty związane z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Przygotowujemy i prowadzimy teczki akt osobowych. Prowadzimy również pełny nadzór nad częstotliwością badań lekarskich oraz szkoleń BHP. Oferujemy sporządzanie raportów i zaświadczeń. Przygotowujemy zgłoszenia do Państwowej Inspekcji Pracy oraz Sanepidu. Prowadzimy nadzór nad ewidencją czasu pracy, a także wystawiamy wszelkie zaświadczenia dla pracowników. Systematycznie sporządzamy również raporty ze stanu kadr, zgodnie z zapotrzebowaniami klienta.

• prowadzenie naboru pracowników na dane stanowisko pracy - przeprowadzimy dla Państwa i według Państwa potrzeb pełną rekrutację pracowników na stanowiska pracy, a co za tym idzie: zredagujemy i nadamy ogłoszenie w lokalnej prasie oraz na stronie Urzędu Pracy, a następnie wybierzemy spośród kandydatów osobę lub osoby najbardziej odpowiednie na potrzebne stanowisko. Oczywiście ostateczne, decydujące zdanie w wyborze już konkretnego pracownika pozostawiamy Przedsiębiorcy
• sporządzanie umów z pracownikami (umów o pracę, umów cywilno-prawnych oraz innych dodatkowych umów z pracownikiem w czasie trwania stosunku pracy)
• prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z wymogami Państwowej Inspekcji Pracy oraz zgodnie z Kodeksem Pracy (Art. 94, pkt. 9a Kodeksu Pracy)
• wystawianie skierowań na badania lekarskie -  skierowanie na badanie wstępne, okresowe, wysokościowe z zagrożeniami szkodliwymi czynnikami w środowisku pracy
• sporządzanie zgodnych z wymogami Kodeksu Pracy oraz Państwowej Inspekcji Pracy wszelkich oświadczeń i pism do akt osobowych
• przygotowanie różnych pism związanych z rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikiem
• prowadzenie indywidualnej ewidencji czasu pracy, kart urlopowych, ZUS ZLA, ewidencji wynagrodzeń, ewidencji wydanej pracownikom odzieży oraz obuwia roboczego, sporządzanie planów urlopów
• monitorowanie ważnych dat związanych z zatrudnieniem, w tym obowiązkowych badań lekarskich, szkoleń BHP, wszelkich uprawnień, jak i pilnowanie kończących się umów o pracę
• reprezentowanie Klienta przed Organami Administracji Państwowej - Państwowa Inspekcja Pracy, Sanepid
• przygotowanie dokumentacji przed kontrolą PIP oraz reprezentowanie Klienta w czasie kontroli, a także przygotowanie odpowiedzi na Nakazy lub Wystąpienia pokontrolne do Inspekcji Pracy
• sporządzanie regulaminów pracy dla pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, a także zatrudniających powyżej 20 pracowników, regulaminów wynagrodzenia, regulaminów gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a także przygotowanie oświadczeń o zapoznaniu się z w/w regulaminami,
• oraz inne usługi zgodnie z zapotrzebowaniem klienta